Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratung kümmern wir uns um die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Unternehmen. In diesem Zusammenhang;
⦁ Wir prüfen die Dokumente, die in die Personalakte aufgenommen werden sollen,
⦁ Wir überprüfen den Inhalt der Dokumente und die Prozesse zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften und stellen Mängel fest,
⦁ Sie führt die erforderlichen Schulungen durch, um sicherzustellen, dass die rechtlichen Verfahren für Kündigungen oder Entlassungen eingehalten werden,
⦁ Wir überwachen die Einhaltung der Rechtsvorschriften in Fragen wie Arbeitszeiten, wöchentliche Ruhezeiten, Urlaubsansprüche, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.
Auch wenn die oben genannten Schritte größtenteils gleich bleiben, ist der Inhalt der von uns erbrachten Beratungsleistung auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten, da die Bedürfnisse jedes Arbeitsplatzes und jedes Arbeitgebers unterschiedlich sind.