Obwohl Nachhaltigkeit bisher nur mit wirtschaftlichen Faktoren in Verbindung gebracht wurde, lässt der heutige Wandel der Bedürfnisse eine Ausweitung des Geltungsbereichs von Nachhaltigkeit zu. In diesem Zusammenhang gewinnt die Nachhaltigkeit der Organisation, des Ökosystems, der Talente, der HR-Prozesse und der HR-Systeme an Bedeutung. Indem wir Inclusive Business Models für die Nachhaltigkeit von Organisationen einsetzen, sorgen wir für Vielfalt in Ihrem Unternehmen und dynamisieren Ihre Unternehmensstruktur. Als Analiz Kariyer bieten wir Dienstleistungen für die Beschäftigung und Orientierung von benachteiligten Gruppen am Arbeitsplatz an und bringen die Nachhaltigkeit von Organisationen auf die nächste Stufe. Im Rahmen der Nachhaltigkeit von Talenten leisten wir Pionierarbeit bei der Schaffung der notwendigen Voraussetzungen (Flexibilität, Digitalisierung), um die Bindung der für Ihr Unternehmen benötigten Talente an den Arbeitsplatz zu erhöhen und mit der Mobilität Schritt zu halten. Durch einen innovativen und neuartigen Ansatz für HR-Prozesse und -Systeme bieten wir einen führenden Beratungsservice für Software und andere technologische Dienstleistungen, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Effizienz des Arbeitsplatzes maximieren werden.
Analiz Kariyer Akademie ermöglicht es Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben, indem Sie die Personalressourcen Ihres Unternehmens und die Nachhaltigkeit der Beziehung zu Ihren erfahrenen Mitarbeitern verwalten. Wir begleiten Sie von Anfang an in diesem Prozess und setzen die sich ständig ändernden Nachhaltigkeitsziele gemeinsam um.