Dijital Girişimcilik: Sosyal Medyanın Rolü Girişimciler hayallerindeki geleceğe ulaşabilmek için risk alan ve fırsatları gören, bu fırsattan faydalanmak için harekete geçip iş kuran kişilerdir. Girişimcilik, riski göze alarak, üretim etkenlerini kullanarak iş fikrini üretime çevirmektir. Girişimci kişiler zarar etme pahasına tekrar tekrar iş kurabilen, girişimcilik adına çalışmalarına pes etmeden devam eden karakterlere sahiptirler. Girişimci iş…
Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir ? (İş Memuniyeti) İnsanların sadece bir işe sahip oldukları için mutlu oldukları günler geride kaldı. Çalışanlar artık her sektör ve endüstride, üretkenlik ve yenilikçiliğin anahtar faktörü olarak ön plana çıkmaktadırlar. Rekabetçi iş dünyasında şirketler için önemli bir avantaj sağlayan bu çalışanlar, hak ettikleri değeri görmelidirler. Yüksek çalışan memnuniyeti; artan üretkenlik, daha…
B4B Nedir? İş Dünyasında Değişen Dinamiklere Uyum Sağlayan İş Modeli Hepimiz B2B’nin (Business to business), firmadan firmaya gerçekleştirilen e – ticaret modeli anlamına geldiğini biliyoruz. Peki, B4B nedir? B4B, iş sektöründe nispeten yeni bir kısaltmadır. İş-iş için-iş anlamına gelir. İlk bakışta, B4B pazarlamacılardan doğmuş bir terim gibi görünse de iş modellerinde stratejik bir değişimi temsil…
B2B Nedir ? İş dünyasında hızla evrim geçiren bir model var ki, o da B2B yani “Business-to-Business” iş modeli. İşletmelerin son müşterileri yerine diğer işletmelerle ticaret ve işlem yaptığı ticaret yapma yöntemidir. Bu, bir işletmenin ürünlerini doğrudan tüketicilere satmak yerine başka bir işletmeye sunması durumudur. Geleneksel tüketiciye yönelik satış modelinden farklı olarak, B2B iş modeli…
Dijital İK Nedir ? Dijitalleşme, yeni nesil başarının en önemli anahtarlarından birisidir. İş yapış süreçlerini dijital çağa ayak uydurabilen şirketler, amaçlarına daha kısa sürede ve daha kolay ulaşabilmektedirler. Dolayısıyla, günümüzde şirketlerin organizasyonel yapıları için stratejik öneme sahip olan İK departmanlarının dijital çağa uyumlu, dijitalin getirdiği kazanımlardan faydalanan iş süreçleri yaratmaları oldukça kritik. Bu olgu da…
Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Nedir ? Öncelikle yetkinlik bazlı performans değerlendirme nedir ? Buna bakılması gerekir. Yetkinlik bazlı performans değerlendirme; bir çalışanın performansını, bir kurumdaki rolü için gerekli olduğu düşünülen belirli becerileri, bilgileri, davranışları ve nitelikleri göstermesine dayalı olarak değerlendirmeye yönelik bir yaklaşımdır. İş dünyası, sürekli değişen dinamiklere ayak uydurmak zorunda olan büyük bir arena olarak öne…
İşletme Stratejileri Sektörel rekabet, iş dünyasının temel bir gerçeğidir. Her sektörde, firmalar müşterilerin ilgisini çekmek ve tutmak için sürekli olarak rekabet halindedirler. Bu rekabet, iş dünyasının dinamiklerini şekillendirirken aynı zamanda işletmelerin başarısı için büyük bir tehdit veya fırsat olabilir. Sektörel rekabet, belirli bir sektörde faaliyet gösteren işletmeler arasındaki rekabeti ifade eder. Bu rekabet, pazar payını…
Kariyer Gelişimi: Başarıya Giden Yolda İlerlemek Her büyük başarının arkasında bir plan vardır. Kariyeriniz de istediğiniz başarıya ulaşmak için bir plana ihtiyaç duyar. Kariyer planlaması, hayalinizdeki işi bulmanın, hedeflerinize ulaşmanın ve profesyonel gelişiminizi yönlendirmenin temelidir. Kariyeriniz, kişisel ve profesyonel tatminin anahtarlarındandır. Ancak, başarılı bir kariyer inşa etmek için sadece iş yerindeki yeteneklerinizi değil, aynı zamanda…
İş Gücü Optimizasyonunda Dijital Dönüşüm İçerisinde bulunduğumuz dijital çağda dijital teknolojilerin hızla gelişmesi günlük hayatta olduğu gibi iş dünyasında da paradigmaları değiştirmektedir. Son yıllarda dijital teknolojilerde yaşanan gelişmeler işletmeleri bu sürece ayak uydurmaya yönlendirmektedir. Bulut teknolojisi, büyük veri, yapay zekâ, sanal gerçeklik vs. dijital teknolojiler ile inovatif yaklaşımlar ve gelişmeler tüm dünya ekonomisinde ve işletmelerde…
Çalışan İşe Alımı ve Oryantasyon:Başarılı Bir İşe Alım Süreci Nasıl Yapılır ? Çalışan işe alımı ve oryantasyon, bir organizasyonun başarısı için kritik öneme sahiptir. Doğru kişiyi işe almak ve onları şirket kültürüne entegre etmek, uzun vadeli başarıyı teşvik etmektedir. Oryantasyon, yeni çalışanı işletmeye kazandırabilmek ve çalışandan en kısa zamanda verim alabilmek için işe alım sürecinin…