Siz İşinize Odaklanırken Yenilikçi İnsan Kaynakları Stratejileri ile İşletmenizi Öne Çıkarıyoruz!
En değerli kaynaklarınızı en iyi şekilde yönetebilmeniz için insan kaynaklarındaki tüm süreçlerde rolü biz devralıyoruz! İşletmenizi ileri taşıyacak potansiyel yetenekleri sizler için keşfediyor, işe alım sürecinden eğitim ve performans değerlendirme sürecine kadar sizlere en iyi hizmeti sunuyoruz.
İnsan Kaynakları (İK), bir organizasyonun en değerli varlıklarından biridir ve doğru yönetildiğinde işletmenizin verimliliğini ve karlılığını artırır. Analiz Kariyer Akademi olarak sunduğumuz İnsan Kaynakları danışmanlığımız ile işletmenizin İK fonksiyonlarının etkinliğini ve verimliliğini artırmayı hedefliyoruz. Bu amaç doğrultusunda gerekli analitik ve stratejik süreçlere ek olarak insan kaynakları sisteminizin güçlenmesini sağlayacak tüm adımlarda yanınızda oluyoruz.
İşletmeniz için Durum Analizi Yapıyoruz
İnsan Kaynakları danışmanlığı kapsamında mevcut durum analiz sürecimiz mevcut İK politikalarının etkinliği, İK süreçlerinin verimliliği, İK hizmetlerinin kalitesi, işe alım ve seçim süreçleri, performans değerlendirme sistemleri, eğitim ve gelişim fırsatları, çalışan memnuniyeti ve motivasyonu ve daha fazlasını kapsamaktadır.
İncelemelerimiz sonucunda İK fonksiyonlarınızın durumunu ve olası geliştirme alanlarını belirliyor; İK süreçlerinin ve uygulamalarının iş hedeflerinize ve stratejilerinize uygunluğunu da sizlerle birlikte değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmeler, İK’nın iş stratejisiyle daha iyi bir uyum sağlamasına, iş performansının artmasına ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışının oluşmasına yardımcı olmaktadır.
Bunun yanı sıra, insan kaynakları danışmanlığımız kapsamında özelleştirilmiş çözümler ve öneriler de sunuyoruz. İK politikalarınızı, süreçlerinizi ve uygulamalarınızı geliştirmeniz için sunduğumuz hizmetlerle insan kaynaklarının başarısının işletme performansınıza katkısını maksimize etmesini sağlıyoruz.
Norm Kadronuzu Planlıyoruz
Mevcut durum analizi sonucunda ortaya çıkan pozisyon ve görevlerin neler olduğunu belirliyor, bu doğrultuda iş analizi gerçekleştirerek şirketinizdeki iş-çalışan dengesini gözeterek departman yapınızı oluşturuyoruz.
Norm kadro planlama kurum kaynaklarının en etkili ve en verimli şekilde kullanılabilmesi ve dezavantajlı maliyet riskinin ortadan kaldırılması için oldukça önemlidir. Bununla birlikte, norm kadro süreci ile oluşturulan iş analizleri de diğer tüm insan kaynakları süreçleriniz için referans noktasını temsil edecektir. Norm kadro planlamasıyla maliyet tasarrufu sağlarken insan kaynağınızı en iyi şekilde değerlendirecek, değişen tüm koşullara uyum sağlayabilen çevik bir işletme olmanızı sağlayacağız.
Kişilik Testleri ve Envanterleriyle Desteklenen Bilimsel Yaklaşımımızla İşe Alım Süreçlerini Yönetiyoruz
Planlama ve kadrolama hizmetimizden sonra, açık pozisyonlarınızı tespit ederek bu pozisyonlar için sahip olduğumuz aday havuzlarından çalışan arama süreçlerini başlatıyoruz. Analiz Kariyer olarak yurtiçinde ve yurtdışında kapsamlı aday havuzlarına erişimimiz bulunmaktadır. Dolayısıyla sahip olduğumuz iş ağı ile sizleri ihtiyaç duyduğunuz çalışanlarla kolayca buluşturuyoruz.
Aday arama sürecinin ardından müşterilerimizin iş yükünü azaltıyor ve ilk aşama mülakatları Analiz Kariyer’deki işe alım uzmanlarımızla yürütüyoruz. İşe alım süreçlerinin, kurumlar için en uygun adayları seçmek ve başarılı bir ekip oluşturmak için kritik öneme sahip olduğunu biliyoruz. Ancak işe alım süreçlerinde yanlılık, öznel değerlendirmeler ve tahminlerin etkisiyle objektiflikten uzaklaşmak mümkündür. İşte bu noktada, kişilik testleri ve envanterleri ile desteklenen bilimsel yaklaşımımız devreye giriyor.
Kişilik testleri ve envanterleri ile desteklenen yaklaşımımız, aday değerlendirme süreçlerimizin objektif, geçerli ve güvenilir olmasını sağlamaktadır. Bu sayede, kurumumuz için en uygun adayları seçmek ve uzun vadede başarılı bir çalışma ortamı oluşturmak mümkün olur. İşe alım süreçlerindeki güvenilirlik ve başarı, bilimsel yöntemlerin kullanımıyla artar. Biz, kurumunuzun ihtiyaçlarına uygun adayları seçmek için firmanızın bulunduğu sektöre ve aradığınız kişinin pozisyonuna uygun olan kişilik testleri ve envanterlerini kullanarak işe alım süreçlerinizi başarılı bir şekilde yönetiyoruz.
Eğitim ve Geliştirme Faaliyetlerinizi Yürüterek Çalışanlarınızın Potansiyelini Yükseltiyoruz
Analiz Kariyer Akademi olarak çalışanların eğitim geliştirme faaliyetlere yapılan yatırımın uzun vadede en büyük kazancı sağlayacağı bilinciyle, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını belirleyip en iyi eğitimleri almaları ve işletmenizdeki performanslarını yükseltmeleri adına tüm süreçlerde etkin bir rol üstleniyoruz.
Sunduğumuz danışmanlık hizmeti kapsamında öncelikle tüm çalışanlarınıza uygulayacağınız eğitim ihtiyaç analizini kullanımınıza sunuyoruz. Bu analiz formuna ilişkin verileri sizden alarak uzman ekibimizle birlikte analiz süreçlerini yürütüyor ve şube, departman ve pozisyon bazında hangi alanlarda çalışanlarınıza eğitim verilmesi gerektiğine dair bir rapor sunuyoruz. Eğitim ihtiyacınızı belirledikten sonra; eğitim yeri, zamanı, eğitici araştırması vb. konulardaki iş yükünüzü de sizden alarak bir eğitim organizasyonu gerçekleştiriyoruz. Eğitim sonrasında çalışanlarınızdaki performans gelişimini takip edebilmeniz adına da eğitim sonrası analizlerimizi gerçekleştirip sürecin somut çıktılarını görmenizi sağlıyoruz.
Performans Değerlendirme ile Çalışanlarınızın Potansiyelini Arttırıyoruz
İşletmelerin başarılı olmalarının temelinde çalışanların performansının etkin bir şekilde yönetilmesi yatar. Bu aşamada öncelikle işletme hedeflerinizin net ve ölçülebilir olduğundan emin oluyor, bu hedeflere uyumlu performans kriterleri oluşturuyoruz. Performans değerlendirme kriterleri sektöre, unvana ve pozisyona göre oldukça farklı parametreler içerebilir. Dolayısıyla bu noktada kesinlikle uzmanlarımızın desteğini almanızı öneriyoruz.
Performans değerlendirme kriterlerinizi belirleyip 360 derece değerlendirme sistemini kurarak sonuçların analiz edilmesi ve raporlanmasına kadar tüm süreci biz yürütüyoruz. Bu noktada önemli kavramlardan biri olan “geri bildirim” ile ilgili de yöneticilerimize gerekli bilgilendirme eğitimlerini veriyoruz.