Category Archives: Kurumsal İnsan Kaynakları

You are here:

Home
Category "Kurumsal İnsan Kaynakları"

Kariyer Yönetimi: Şirketler Neden Önemsemeli?

Kariyer Gelişimi, Kurumsal İnsan KaynaklarıBy Analiz Kariyer Mayıs 2, 2025 Leave a comment

Modern iş dünyasında sadece kâr odaklı değil, sürdürülebilir başarıyı hedefleyen her şirketin gündeminde yer alması gereken temel konulardan biri: kariyer yönetimi. Artık çalışanların yalnızca bugünkü görevlerini yerine getiriyor olmaları yeterli değil; onların gelişimlerini desteklemek, potansiyellerini ortaya çıkarmak ve kurum içinde bir gelecek vadettiklerini hissettirmek gerekiyor. Kariyer yönetimi, sadece çalışan bağlılığını artırmakla kalmaz; aynı zamanda kurum…

İnsan Kaynakları Politikalarının ESG Raporlarındaki Rolü

İşletme Stratejileri, Kurumsal İnsan KaynaklarıBy Analiz Kariyer Nisan 17, 2025 Leave a comment

ESG raporu, bir kurumun çevresel (Environmental), sosyal (Social) ve yönetişim (Governance) performansını şeffaf ve hesap verebilir şekilde ortaya koyan kapsamlı bir dokümandır. Raporun temel unsurları arasında; enerji ve su tüketimi, atık ve emisyon yönetimi gibi çevresel etkilerin ölçülmesi; çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi sosyal kriterler; ayrıca etik kurallar, şeffaf yönetim…

Performans Yönetimi Sistemi: Şirket Başarınızı Katlamak İçin Anahtar

Kurumsal İnsan KaynaklarıBy Analiz Kariyer Nisan 3, 2025 Leave a comment

Performans yönetimi, yalnızca çalışanların işlerini ne kadar iyi yaptığını izlemekle kalmaz, aynı zamanda kurumsal hedeflere ulaşmayı hızlandıran bir araçtır. Bu sistem, doğru şekilde uygulanırsa, hem bireylerin gelişimini sağlar hem de organizasyonel başarıyı artırır. Günümüzde işletmelerin insan kaynakları sadece bir departman değil, stratejik kararların merkezinde yer alan bir alandır. Bu yüzden, performans yönetimi sistemlerini doğru kurmak…