Warum können wir uns nicht treffen?

Arbeitslosigkeit ist ein Prozess, der zu sozialen, wirtschaftlichen und psychologischen Beeinträchtigungen führen kann. Aufgrund des Einkommensverlusts während der Arbeitslosigkeit und der Veränderungen im täglichen Leben beginnen sich die sozialen Lebensroutinen der Kandidaten mit der Zeit zu verändern. Wir wissen, dass sogar unsere Schlaf- und Essgewohnheiten von unserem Arbeitsstatus abhängen werden.

Wir haben nicht die Absicht zu behaupten, dass Arbeitslosigkeit oder der Prozess der Arbeitssuche einfach ist, oder den Prozess zu verschönern. Im Gegenteil, wir kennen den anstrengenden Teil dieses Prozesses am besten. Wir sind uns der Situation bewusst, in der Sie sich während dieses Prozesses befinden. Deshalb wollen wir Sie in dieser Angelegenheit unterstützen und Ihnen helfen, die gängigen Irrtümer über den Prozess der Arbeitssuche zu erkennen. Wir sind auf Ihrer Seite.

Auch wenn es sich nur um einen kurzen Zeitraum handelt, gibt es doch einige Muster, die sich jeder, der eine Stelle sucht, eingeprägt hat. Wir sind sicher, dass jeder, der diesen Prozess durchlaufen hat, recherchiert hat, was er bei einem Vorstellungsgespräch tun oder lassen sollte. Und auch hier sind wir sicher: Wenn Sie sich ausführlich auf die Stelle vorbereiten, auf die Sie sich bewerben, anstatt sich mit unzuverlässigen Quellen auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, gibt es keine Stelle, die Sie nicht bekommen können, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen!

Fragen Sie sich aber immer noch, warum Sie trotz Ihrer unzähligen Bewerbungen nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden? Und vor allem: Wissen Sie, was Sie in dem Prozess bis zum Vorstellungsgespräch richtig und was Sie falsch gemacht haben? Ihre Antworten auf diese Fragen bedeuten unserer Meinung nach mehr als „Pech“.

Was schlagen wir also vor? Schauen wir uns die Sache einmal von der anderen Seite an…

Der Lebenslauf, mit dem Sie sich um eine Stelle bewerben, ist das wichtigste Dokument, das erste Informationen über Ihre Person liefert. Deshalb sollten Sie darauf achten, dass der Lebenslauf, den Sie erstellen, Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen vollständig widerspiegelt. Der Versuch, bei der Erstellung des Lebenslaufs eine Person darzustellen, die Sie nicht sind, wird Ihnen auf lange Sicht schaden. Stellen Sie sich nach der Erstellung Ihres Lebenslaufs vor den Spiegel und versuchen Sie, sich aus der Sicht des Personalverantwortlichen zu betrachten. Denken Sie nach und fragen Sie: „Würden Sie sich einstellen?“. Wenn Ihre Antwort „Ja“ lautet, können Sie sich ruhigen Gewissens weiter bewerben.

Worauf sollten Sie bei Ihrer Bewerbung achten?

Prüfen Sie die Anzeigen, auf die Sie sich bewerben, bis ins kleinste Detail. Das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Stelle, die Anforderungen an die Stelle… Wenn in der Anzeige beispielsweise ein Abschluss einer bestimmten Abteilung oder das Vorhandensein bestimmter Ausbildungen/Zeugnisse verlangt wird, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie bei der Prüfung der Anzeige, auf die Sie sich bewerben, gefiltert werden. Die gleiche Möglichkeit, gefiltert zu werden, kann auch für Kriterien wie Erfahrung, Alter oder Standort gelten. Wenn Sie sich auf Anzeigen mit solch klaren Anforderungen bewerben, kann es für Sie von Vorteil sein, ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen oder Details in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die Sie hervorheben.

Kurz gesagt, wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu mindestens 70 Prozent mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten übereinstimmen, die Sie besitzen. Dieses Verhältnis verringert die Wahrscheinlichkeit, dass Sie bei der Prüfung Ihrer Bewerbungen in der Filterung hängen bleiben; es erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Und selbst wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten nicht entspricht, und selbst wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und angenommen werden, wird sich das auf lange Sicht leider nicht positiv auf Ihre berufliche Laufbahn auswirken.

Der erwartete Moment ist gekommen…

Sie haben einen Anruf mit der Bitte um ein Vorstellungsgespräch erhalten, nachdem Sie sich mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf auf eine der zahlreichen Stellen beworben haben. Sie waren jedoch nicht verfügbar, um den Anruf entgegenzunehmen, oder Sie haben ihn nicht gehört. Keine dieser Möglichkeiten ist so wichtig wie die, dass Sie den Anruf nicht beantwortet haben oder dass Sie sich nicht darum gekümmert haben. Denken Sie daran, dass es ein viel wichtigeres Kriterium ist, dass Sie erreichen können, was Sie wollen, und dass Sie in diesem Prozess erreichbar sind.

Sie haben den Anruf gehört und sind rangegangen, aber während des Gesprächs hatten Sie Schwierigkeiten, sich daran zu erinnern, für welches Unternehmen oder welche Stelle Sie sich beworben haben. Es könnte in Ihrem Interesse sein, dies dem Beamten, der Sie am Telefon um ein Vorstellungsgespräch gebeten hat, nicht mitzuteilen. Nachdem Sie einen Termin für ein Gespräch vereinbart haben, können Sie auf den Webseiten, bei denen Sie sich beworben haben, die für Sie notwendigen Informationen finden.

Zum Schluss:

Analysiere dich selbst; wer du bist, was du magst, deine Talente, deine Fähigkeiten, deine Fertigkeiten, deine Siege und Niederlagen… Kurz gesagt, alles, was dich zu dem macht, was du bist… Wer du nicht sein willst, ist genauso wichtig wie der, der du sein willst. Denken Sie lange und intensiv über sich selbst nach. Denken Sie daran, dass Sie sich selbst am besten kennen können. Solange Sie sich Ihrer selbst bewusst sind, glauben Sie uns, werden Sie lieben, wer Sie sind.

Machen Sie sich keine Gedanken darüber, ob Sie im Lichte dessen, was Sie im Leben gelernt und erfahren haben, verschiedene Wege und Positionen ausprobieren sollten. Sie sollten weitermachen, ohne zu verzweifeln und aufzugeben.

Denken Sie daran, dass die Wege zum Erfolg aus schmalen Pfaden zu den Gipfeln bestehen.